公司各党支部、部室、项目部:

现将《安徽省高等级公路工程监理有限公司项目负责人贯彻落实党风廉政建设责任制考核测评工作细则》印发给你们，请认真学习并贯彻落实，积极做好相关考核工作。

特此通知。

    附件：《安徽省高等级公路工程监理有限公司项目负责人贯彻落实党风廉政建设责任制考核测评工作细则》

二O一O年三月二十四日

安徽省高等级公路工程监理有限公司项目负责人贯彻落实党风廉政建设责任制考核测评工作细则

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及《集团公司党风廉政建设责任制实施办法》和《安徽省高等级公路工程监理有限公司廉政工作责任书》，为认真做好公司项目负责人贯彻落实党风廉政建设责任制考核工作，特制定本细则。

一、指导思想和原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和集团公司相关要求，结合实际，精心组织，严格程序，扩大民主，加强监督，全面深入地了解掌握公司项目负责人贯彻落实党风廉政建设责任制情况，深入推进党风和反腐倡廉建设，为公司科学发展和谐发展提供纪律保证。

考核测评工作坚持以下原则：

（一）坚持实事求是、客观公正，严格按照有关程序和标准进行考核的原则；

（二）坚持定量考核与定性考核相结合的原则。

二、考核对象

项目负责人。

三、考核内容

（一）贯彻落实中共中央、国务院、中纪委和省纪委、省国资委党委、集团公司党委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，制订本项目的党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施；

（二）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合本项目实际建立健全党风廉政建设制度，并督促落实；

（三）积极开展党性、党风、党纪和廉政教育，组织党员干部学习党和国家领导人关于党风廉政建设的理论及论述，从源头上预防和治理腐败；

（四）履行监督职责，对所属项目的党风廉政建设、项目从业人员廉洁从业情况进行监督、检查和考核，对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究，对严重违纪问题及时作出处理；

（五）严格执行公司各项规章制度，抓好重点领域关键环节反腐倡廉制度建设；

（六）组织领导本项目的从业人员的廉洁自律工作，认真召开项目廉洁自律专题会议；

（七）其他需要考核的事项。

四、考核方法及程序

在公司党总支的领导下进行，由公司纪检员组织实施。

（一）组建考核组。由公司党总支班子成员和纪检员、人力资源部等部门人员组成考核组，负责对考核对象进行考核。

（二）发布考核预告。纪检员及时与被考核单位进行沟通，告之考核时间。

（三）实施考核

1、听取汇报。由被考核对象认真总结并书面汇报贯彻落实廉政建设责任制等工作开展情况，参加考核汇报会的人员应包括考核对象所在项目的项目负责人、专业工程师等不少于80%的成员。

2、民主评议。参加民主评议人员填写民主评议表，由考核组收回，并进行统计汇总。民主评议分优秀、良好、合格、不合格四个档次。

3、个别谈话。考核组根据需要确定是否进行个别谈话。谈话对象由考核组根据需要确定。一般应包括所在项目专业工程师、监理员代表、考核对象本人和其它熟悉了解情况的人员。谈话时，考核组应有两名以上人员参加，并做好谈话记录。

4、调查核实。考核组在考核中，对群众反映被考核对象的有关问题，可视情采取查阅资料、采集核实有关数据、审计、实地考核、专项调查、征求意见等方法调查核实。

5、考核组打分。考核组成员根据《安徽省高等级公路工程监理有限公司党风廉政建设责任制考核测评细则表》（见附件）打分。

6、上级主管部门考核。公司领导及中层以上干部组成考核组对考核对象进行民主评议。

7、考核总结。按照上级主管部门意见、责任考核组意见和民主评议结果分别为3：3：4的比例进行综合评价。凡满意率达90%以上的，评定为优秀；满意率达80-89%的，评定为良好；满意率达70-79%的，评定为合格；满意率在69%以下的评定为不合格。根据考核情况，认真撰写考核总结，肯定成绩，指出不足，报请公司党总支同意后下发考核通报。

五、其他

公司中层干部等廉政考核测评参照本细则实施。