——向许振超学习有感

当前，全国范围内正在兴起宣传学习许振超同志先进事迹的热潮。许振超是青岛港有限公司集装箱桥吊队队长，党支部书记。他通过勤奋学习，刻苦钻研，以顽强拼搏，争创一流的精神，带领桥吊队努力提高装卸效率，创出具有世界先进水平的一流业绩，他是新时期中国产业工人的楷模，在他身上体现了当代产业工人的崇高品质和良好素质。

什么是“振超”精神，我认为应该包含以下几个方面：爱岗敬业、勇创一流为祖国争光的主人翁精神；刻苦学习、岗位成才、不断创新的开拓进取精神；带好队伍、凝聚人心、团结合作的团队精神；以身作则、勇挑重担、艰苦奋斗的奉献精神。学习“振超”精神应联系实际，具体到我们监理公司，我们监理组，我个人，我想就是：爱岗敬业、不断提高自身素质。

许振超同志在自己的岗位做出了很多，如果不爱岗不敬业能做出那么多的光荣事迹吗？“爱岗敬业”是我们提了很久的一个词，对各行各业都适合，谁都知道说，可做起来就不那么容易了。要“爱岗敬业”就是要干一行爱一行，就是要全身心投入到工作中去，要有一种主人翁意识，不要有一种干好干坏都一样，干好是别的，干坏是自己的等各种消极的想法。

监理就是提供监理服务的一个行业，他的主体就是服务的提供者——人，要做到“爱岗敬业”就不能不提到“自身素质”这个词。因为在我们这个行业里提供的服务质量的好坏，实质上反映出监理人员素质的高低，所以要做到“爱岗敬业”就必须首先提高“自身的素质”。许振超常说：爱岗就要敬业，敬业就要精业。我想精业无非就是不断提高自身的素质，能干活是技能，干好活是智能，在当前科技不断发展的社会只有不断的学习，努力提高自身的素质，才能更好的驾驭你的工作，我们监理更应该这样，这由他的性质所决定：服务性、公正性和独立性、科学性。其中科学性就是一个很好的表现，监理单位必须具有能发现与解决承建单位所存在的技术和管理方面的问题，能够提供高水平的专业服务，这是监理单位区别其他一般服务性组织的重要特征，也是赖以生存的重要条件。监理人员的高素质是监理单位科学性的前提条件。由此可见“爱岗敬业”和“提高自身素质”是相辅相成的，要“爱岗敬业”就必须“提高自身素质”，而“提高自身素质”的最终动力就是“爱岗敬业”。

在实际的工作中，不能空喊“爱岗敬业”、“提高自身素质”，要结合实际看看我们能做什么，要做什么。我个人认为监理首先要对相关的技术规范了如指掌，才能在工作中掌握标准和尺度，特别是在对质量控制时，更应如此；另外就是要对施工有预见性，对施工过程中会发生的事要在事前就要加以控制，在工程施工中有许多可预见的因素但更多的是不可预见的因素，我们要有灵活处理突发事件的能力，对出现这样那样的问题，我们就要及时去解决它。在全国学习许振超同志的热潮中，我们监理这一行要把“爱岗敬业”、“提高自身素质”落到实处，就要把两者结合起来，就是“爱岗敬业、不断提高自身素质”。

安庆大桥接线路面监理组    龚伟