为加强公司对各区域的项目管理及业务拓展，公司拟在各大区域设置区域经理，代表公司对分管区域所辖项目实施监管、区域业务经营拓展。为进一步建立健全竞争激励机制，结合公司发展实际情况，公司拟从在册员工中实行竞聘选拔区域经理岗位。

一、岗位设置

负责督促区域所辖项目对公司各项管理制度的贯彻实施，及时向项目传达公司下发的各类文件，督促项目及时完成监理服务费结算并按时报送公司要求的文件。区域经理需熟知分管区域所辖项目的工程概况及项目重大危险源，并实时掌握项目的人员动态、资源配备、工程质量、安全、进度、监理费结算等方面情况，了解上级主管单位和建设单位对项目监理工作的评价，对所辖区域下一步经营做好动态跟踪。区域经理代表公司对区域所辖项目各项工作开展情况进行检查指导及与区域所辖项目主管单位或业主单位开展项目协调工作，处理客诉问题，做好后续经营的相关协调工作。

二、竞聘条件

1.一般条件

（1）具有履行职责所需的政策理论水平和思想方法。

（2）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，思想解放、求真务实，遵纪守法、作风正派、廉洁奉公。

（3）有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任岗位的工作组织能力、文化水平和专业知识，有良好的职业道德，热心为基层服务，群众基础好，不折不扣的完成上级交给的各项工作任务，成绩显著，未受过党纪和政纪等处分。

2.任职条件：具备高级工程师以上职称，持有交通部或住建部注册监理工程师证书，在公司工作十年以上，有五年以上项目管理工作经历，熟悉公司各项管理制度，有高度工作责任感。

二、选聘程序

1、选择竞聘申请报名。凡有意参加区域经理岗位竞聘的公司在职员工，可根据竞聘条件要求，填写《岗位竞聘个人申请表》（见附件1），在2021年12月10日17:00前报名。报名方式：递交《岗位竞聘个人申请表》至质安部谢俊成处或发送《岗位竞聘个人申请表》电子版至37221745@qq.com。

2、资格审查。公司依据竞聘条件对自愿参聘者逐一进行资格审查，审查结果及时通知至个人。

3、审议程序。公司领导班子根据竞选人的政治水平、平时表现、工作能力、岗位需要及其他情况进行综合评议，确定岗位候选人。

4、任前公示。公司将竞聘结果及候选人基本情况向公司员工公示，时间3天。

5、聘任上岗。拟任竞聘人员公示如无异常情况，公司批准后正式聘任上岗。如公示期间发现并核实拟任人员有严重影响其岗位职责履行的情况，其拟聘任的岗位职务取消。

三、岗位任期

本次区域经理聘期2年。聘期满后根据考核情况可直接续聘或解聘。

二O二一年十二月六日